Raadslid een Enerverend bestaan

Begroting, een coalitie die haar verantwoordelijkheid niet neemt

We hebben de begroting voor 2013 net binnen. Als PvdA maken we ons zorgen. Reeds 3 jaar op rij maken we als gemeente geen fundamentele keuzes. Deze coalitie van VVD/CDA/D66/DGM gedraagt zich niet verantwoordelijk voor onze gemeente financiën. Men speelt verstoppertje achter de rug van de burgemeester als Coördinerendportefeuille houder. Kortweg komt het er op neer dat na een in financieel opzicht niets opleverende Toekomstvisie, moeten we nu weer wachten op een Nieuw Konijn uit de Hoge hoed Kerntaken discussie. Onder tussen wordt er bezuinigd op de vaste formatie, en worden reguliere taken (13 milj.)zoals Bestemmingsplan Buitengebied uitbesteed aan dure externen op project basis. Natuurlijk gaan we als Oirschot niet meteen failliet, we hebben de miljoenen van het Woningbedrijf nog maar op deze wijze vloeien deze heel snel weg.

Laurentius en het Grote Graaien

En dan  te weten dat de SP io het woningbedrijf wilde weggeven aan Laurentius,   als gemeente zijn we waarschijnlijk de dans ontsprongen. Toch krijgen we het schaamrood op de wangen. De Grootste Graaiers zijn niet het domste. En dat allemaal door het liberale geloof dat marktwerking de prijzen zou drukken. Dit Graaiprobleem lossen we in Oirschot niet op. Maar deze rechtse feestjes, leiden tot Hebzucht, gaan wel ten koste van gewone huurders en frustreren de sociale woningbouw in Oirschot.

Geen herindeling wel samenwerken

Het is niet alleen maar kommer en kwel . Als Fractievoorzitters hadden we een boeiend gesprek met de provinciale Commissie die een analyse van de bestuurskracht van de Brabantse gemeenten maakt. Zie Weblog, onderschat de Kracht van Kleine gemeenten niet http://rafdaenen.blogspot.nl/2012/06/opinie-onderschat-kracht-kleine.html .

We moeten eerlijk zijn de Samenwerking in de Kempen loopt niet lekker. Steeds weer zijn er Bestuurders uit de verschillende gemeenten die net wat anders willen dan anderen. We onderscheiden ons als Kempengemeenten onvoldoende om aanvullend aan elkaar te zijn.

We willen als PvdA Oirschot geen Herindeling. Als PvdA zijn we voorstander van regionale samenwerking. Dicht bij huis wat kan en regionaal samenwerken wat moet. Het Huidige SRE zonder al te veel bureaucratie is misschien wel de beste samenwerkingsvorm gegeven de gedecentraliseerde taken die op ons afkomen ( Jeugdzorg, Wet Werken naar Vermogen, WMO, Handhaving en vergunningen).

Motie Mauser moet van tafel

Voor de raadsvergadering van  23 oktober willen we bij het behandelen van de nieuwe erfgoed verordening, de zoveelste poging ondernemen om de motie Mauser van tafel te krijgen. Het behoud van onze cultuurhistorie is de moeite waard en de belangen van de huiseigenaar zijn in deze nu beter dan ooit beschermd.

Dorpsraad Oostelbeers doet Appel op CDA/PVDA over verkeersveligheid provinciale weg

Tot slot, als CDA en PvdA waren we in gesprek met een actieve dorpsraad van Oostelbeers. Al jaren praten we over verkeersveiligheid voor onze schoolgaande jeugd en de verkeersproblematiek op de Kempenweg. We willen samen de koe nog maar eens bij de horens pakken en zowel in Oirschot met wethouder Verhoeven en in de Provincie met Gedeputeerde van Heugden het gesprek aan gaan. Met mooie woorden en het zoveelste onderzoek schieten we niets op.

Dit voor nu en volgende week bij de uitnodiging voor de fractievergadering van 25 oktober gaan we nog wat dieper in op de Begroting van 2013. U kunt ons altijd benaderen op tel 06-46298931

Namens PvdA Oirschot de Beerzen, Raf Daenen

Versoepelen ontslagrecht

Fijn dat we tot na ons 65 mogen en kunnen werken. Maar U kent ze waarschijnlijk ook, de uitgewerkte of uitgebluste ouderen. Buurman Sjef (58) die jaren bouwvakker was, maar de laatste 2 jaar niet meer aan de bak komt en thuis zit omdat er geen werk is en de baas liever met jongere ZZP-ers werkt. Margriet (61) die verderop woont, en die jarenlang met passie haar werk als EVP’er in de zorg heeft gedaan maar bij de laatste reorganisatie terug is gezet naar de werkvloer, en zich daar doodongelukkig bij voelt.

Gemeentebediende Gerard (55) die wekelijks bij P&O moet komen om hem ervan te overtuigen om toch maar gebruik te maken van een uitgeklede regeling, want dat is toch beter dan jaren op de schopstoel zitten. Want tegen de jonge inhuurkrachten kan hij toch niet op.

Ik vraag me regelmatig af of er nog mensen zijn die na hun 60^ste aan de bak komen. Fijn dat we met zijn allen langer blijven leven en natuurlijk moeten we om de kosten van de pensioenvoorzieningen te drukken ook enkele jaren langer blijven werken. Maar dan moeten we langer mogen en kunnen werken, en merken dat de ervaring en wijsheid van ouderen wordt gewaardeerd. Ga dan niet overal rondbazuinen dat ouderen eigenlijk te inflexibel en te duur zijn, en tegelijkertijd het ontslagrecht versoepelen. Werkgevers halen dan alle middelen uit de kast om van hun 55+ werknemers af te komen. Ouderen willen best door blijven werken als ze merken dat hun bijdrage wordt gewaardeerd.

Raf Daenen, PvdA Oirschot

De keuze voor integere en krachtige professionals of volgzame slaven

Journalisten, leraren, zorgverleners en ambtenaren.
Zomaar wat beroepsgroepen, die op het eerste oog heel verschillend lijken. In al deze groepen zijn er ontwikkelingen te constateren die de aard en inhoud van het beroep bedreigen.

Journalisten zouden vrijuit en onafhankelijk hun bevindingen moeten kunnen weergeven op basis van gedegen bronnenonderzoek, hoor en wederhoor en zelfonderzoek naar wat wel en niet aan de openbaarheid moet worden prijsgegeven. In plaats daarvan zien we dat journalisten worden gestimuleerd of geprest om hijgerig achter scopes aan te rennen, om extreme gebeurtenissen breed uit te meten of populistische en gemakkelijk leesbare opiniestukjes te schrijven. Onafhankelijkheid lijkt een ver vervlogen ideaal uit oude tijden.

Leraren voelen zich steeds vaker de slaaf van schoolbesturen die hen via de directies beoordelen op de vraag of ze het opgelegde curriculum wel volgen, hun uren kunnen verantwoorden, de prestaties goed monitoren en niet te veel reuring bij leerlingen of hun ouders teweeg brengen. 

Zorgverleners worden steeds vaker afgerekend op het tijdig verrichten van de handelingen die ze volgens hun competentieprofiel mogen uitvoeren: niet minder, maar zeker ook niet meer en vooral niet te lang. Voor alles staat een voorgeschreven aantal minuten.

Ambtenaren voelen zich in de huidige maatschappij steeds vaker de gebeten hond. De sfeer is al bijna zo dat ze feitelijk niets goed kunnen doen, want of het duurt te lang, of hun werk is overbodig of kan beter aan “de markt” worden overgelaten. Blijkbaar beseft men niet dat de markt hele andere belangen heeft dan maatschappelijke dienstverlening. De mantra dat ambtenaren lui zijn en een rem op vooruitgang is bijna gemeengoed, waar ambtenaren zich moeilijk tegen kunnen verdedigen. Ambtenaren zijn gebonden aan strikte regels over de aanpak van hun dossiers, over handelingen die ze wel of niet mogen verrichten, en over personen of instanties met wie ze wel of geen informatie mogen delen. 

Het gemeenschappelijke van al deze groepen is dat ze worden geplaagd door het feit dat de inhoud en zinvolheid van hun werk ondergeschikt is gemaakt aan organisatorische belangen en de wens van managers om controle te hebben op activiteiten van hun personeel om deze activiteiten voor het oog zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Personeel lijkt daarmee ook inwisselbaar geworden; als Henk er niet is of niet wil, kunnen we zo Ingrid inschakelen, want die volgt precies hetzelfde protocol. Dat cliënten, leerlingen of lezers een persoonlijke band met een professional kunnen hebben en dat dit heel waardevol kan zijn telt niet. Uiteindelijk kunnen menselijke handelingen en contacten worden vervangen door robots, zoals in de industrie op veel plekken is gebeurd. In Japan zijn er al robothondjes die echt blaffen en robotmaatjes die een gesprekje met je voeren, al is de conversatie nog beperkt en gestandaardiseerd.

Is dit de toekomst?

 Kunnen ambtenaren, zorgverleners, leraren en journalisten worden vervangen door computers of robots, als we hun werk maar voldoende kunnen opdelen en beschrijven en toetsen in strikt operationele termen?

Het lijkt er soms wel op dat procedures zo worden ingericht en gecontroleerd en dat de eigen handelingsvrijheid zo wordt beperkt dat het nog maar een kwestie van tijd is dat zogenaamde intelligente machines dit kunnen overnemen. Verschillende futuristische films hebben dit proces al in beeld gebracht, te beginnen met Chaplin’s film “modern times”.

Je kunt je afvragen wat er tegen deze ontwikkeling is. Mensen zijn vaker onbetrouwbaar dan machines. Ze verdoen een deel van hun tijd met kletsen, naar het toilet gaan of voor zich uit staren. Je moet ze een salaris geven en een geoutilleerde werkplek. Ze werken niet meer dan 40 uur tot hooguit 70 of 80 uur per week.

Machines kennen zulke beperkingen niet.

Maar machines missen juist iets wat ons mensen kenmerkt: de creatieve, onvoorspelbare imperfectie, de authentieke emotie en het existentiële gevoel. Er is nog geen enkele machine die dat kan vervangen. Juist dat maakt ons tot de soort die we zijn. En het vermogen tot contact met anderen op dat soort aspecten maakt dat ons handelen meer gewaardeerd kan worden dan dat van een robot of machine: het is niet virtueel, het is echt.

Laten we daarom in het geweer komen tegen de extreme managers en planners die menen dat elk handelen van professionals geprotocolleerd en gecontroleerd moet worden. Laten we mensen juist datgene doen waar ze sterk en goed in zijn: samenwerken met anderen, onverwachte dingen doen en bedenken, improviseren, zelf zinvolle beslissingen nemen. Laten we professionals weer waarderen om hun kennis die meer is dan een verzameling boekjes die je ook in het geheugen van een machine kunt opslaan, om hun vermogen hun inzichten in verschillende situaties toe te passen en om creatieve oplossingen voor nieuwe problemen te bedenken. Dat zijn vermogens die in alle genoemde beroepsgroepen onvervangbaar zijn en die de managers dan ook naar hun waarde moeten schatten, in plaats van ze te onderdrukken.

De echte keuze is aan rechts Nederland

Lacherig versus een beetje saai,

Glad versus stug

Sprinter versus diesel,

Opportunisme versus degelijkheid,

primair winstbejag versus verantwoordelijk,

Aandeelhouder versus ondernemer,

Angelsaksisch versus Rijnlands

Als ik nu rechts moest stemmen
dan had ik een voorkeur voor BUMA ipv Rutte of Pechtold
maar ik kies lekker links Samsom

Antwoord op het Grote Graaien

Een sterke vakbeweging   en de juiste keuze op 12 september!
Geen werkgever die het in zijn hoofd haalt geen lid te zijn van een werkgevers organisatie. Voor vele is het een vaste kosten post op hun ondernemingsbalans.
Net in tijden van crisis waarbij managers geleerd worden werknemers uit te knijpen als citroenen en ongein uithalen om hun doel te bereiken. Is een sterke vakbeweging nodig. Het meeliften op de inzet van enkele idealisten zet geen zoden aan de dijk. Een Sterke vakbeweging vraag actieve leden. En een sociale gemeenschap vraagt sociaal beleid en betrouwbare politiek.
Door het Kunduz accoord doen VVD, CDA, GL, D66 en CU  een schepje er bovenop om deze asociale organisatie ongein mogelijk te maken:
·         Geen ontslag bescherming meer, dus je staat zo op straat
·         AOW en Werknemerspensioen naar 67 jaar
·         Woon/Werk belasting, op Eigen kosten naar het werk
·         Dalende koopkracht door BTW verhoging
·         Verhogen eigen risico ziektekosten met 60% naar 350
Vele met ons vinden dat het socialer moet. Om een doorgeschoten marktwerking en het uitknijpen van werknemers als citroenen te stoppen. Moet de rekening van de crisis eerlijk verdeeld worden
·         het investeren in mensen en banen ,
·         Verhogen van winstbelasting voor bedrijven,
·         Appart top belastingstarief voor topinkomens
·         Betere bescherming van  ZZPérs

Dus doe mee aan de Sociale Mars op zaterdag 8 september in Eindhoven . De start is om 10u op plein Begijnhof
En nog belangrijker kies voor een sociaal en sterk Nederland  op 12 september, er valt echt wat te kiezen
Kijk ook op Site Je Geld&Je Leven www.socialewoestijn.nl

Raf Daenen 0646298931

Het Grote Graaien, Laurentius en Fatsoen

We leven in tijden van economische crisis. Deze crisis is veroorzaakt door grenzeloze liberale hebzucht. Zoals bij de banken zien we ook in andere maatschappelijke sectoren, zorg, onderwijs, openbaar vervoer, en ook in onze kersverse woningcorporatie, het fenomeen optreden van een normloos persoonlijk verrijkingsgedrag. Niet alle Grieken, Portugezen, Fransen zijn een probleem maar het onfatsoen en grenzeloos markthandelen van een select groepje snelle jongens en meisjes brengen een samenleving in problemen.

Waarschijnlijk zijn we als Oirschotse gemeente de dans van een financieel debacle ontsprongen. Niemand kon voorzien dat aan de Top van Laurentius een gladde halfcriminele bestuurder stond. Zowel de huurdersraad als alle politieke fracties binnen en buiten de raad vonden de verkoop van het woningbedrijf een goede deal. Pas in een later stadium hebben wij als PvdA de eerste kritische vragen aan de betreffende directeur gesteld over het PSV-vastgoed. Maar ook toen nog wist deze mooiprater zich hier uit te redden.

De oplossing van de financiële crisis vinden we dan ook niet met rechtse slogans van potverteren en harder optreden of roepen dat het de schuld is van het buitenland en de buitenlanders. Net zo min als zou een sociaal geïsoleerd Nederland de oplossing zijn.

We leven in een moeilijke, snelle en mediale sensatie wereld. Turbulentie en egoïsme vragen om stabiele en betrouwbare moeilijke keuzes. Fatsoen en zorgzaamheid zijn datgene wat we er met zijn alle aan bij kunnen dragen.

Persoonlijk kiezen wij voor een sociale en sterke Nederlandse samenleving zonder oogkleppen. Wij roepen iedereen op te gaan stemmen en door alle mooie woorden, insinuaties en snelle beloften heen te kiezen voor politici die vorm kunnen geven aan een waardevolle samenleving.

Namens PvdA Oirschot de Beerzen

Raf Daenen 0646298931

 

Broedergemeenschap : De Heeren van Liefde

 

 

Beste bankdirectie en Raad van Commissarissen.

 

De huidige financiële crisis wordt door menig econoom mede toegeschreven aan het onverantwoord handelen van bankdirecties en het niet adequaat ingrijpen van hun toezichthoudende Raad van Commissarissen.

 

De oorzaak van dit falen wordt vaak gekoppeld aan negatieve menselijke eigenschappen zoals egoïsme (ik-zucht), machtswellust en graaicultuur. Eigenschappen, die de mens door de eeuwen heen niet vreemd zijn en helaas al tot veel menselijk leed geleid hebben.

 

Mensen in verantwoordelijke maatschappelijke functies zouden mede als doel moeten hebben om deze negatieve trekjes van de mens zoveel mogelijk te elimineren door elkaar aan te spreken op de gevolgen van bovengenoemd negatief handelen. In de bankwereld wordt dit echter door het huidige beloningssysteem met zijn bonussen en door de korte termijn winstdoelen eerder gestimuleerd dan tegengewerkt.

 

Vandaag trekken ondergetekenden in een fietsbedevaart naar Scherpenheuvel om daar aan Ons Lieve Vrouwke te vragen of zij u, bankdirecties en commissarissen, wil leiden naar besluitvorming met minder hebzucht en meer gevoel voor de sociale medemenselijkheid.

 

Wij stellen het zeer op prijs als u deze brief in de eerstkomende directievergadering en/of vergadering van de Raad van Commissarissen aan de vergaderagenda toevoegt en samen bespreekt.

 

Uw reactie hierop zien wij gaarne op onderstaand contactadres tegemoet.

 

 

 

Wees gegroet!

 

A.D. : 18 augustus 2012

Broeders van de Broedergemeenschap “De Heeren van Liefde”

 

J. Agriculum F.,   Arborum,   J. Vestidicius XXIII ,
T. Mats ‘ O Monica,G. Westelmania,  J. Carpentarium, áBersia,
Raphael,     X,   Novem

 

Contactadres:                                                         HeerenvanLiefde@Gmail.com

Bijbehorend lied zongen de broeders op hun tocht langs banken richting Scherpenheuvel

Speculatie (± 1880 door Karel Waeri)

 De wereld is een aardig spel

Iedereen kent ’t al te wel
Langs hier is  ’t dominatie
Aldaar is ’t protestatie
De schuld es ’t zeker en gewis
Van’t mensdom dat verdorven es
Door d’eeuwige speculatie (2x)

’T zij keizer of ’t zij charlatan

D’n ene hoog … de andere .. kan
verrijken door vokatie
Ofwel door konspiratie
Mar keizers, rijkaards of schavuit
Een ieder tracht er zijne buit
Te zien in speculatie (2x)

Fallieten, dat es nu ’t woord
Dat men van alle kanten hoort
’t is ook een exploitatie
Zonder veel fabrikatie
Men bankroutier gebaart van niet
Mar gaat vooruit, zoals men ziet
’T es fijne speculatie (2x)

De kleermaker die weet ’t best

Hoe hij geraakt aan broek en vest
Dat is een combinatie
Van snijders-applikatie
Betrouwt hem niet teveel, ’t es waar
Kijkt maar naar d’ogen van zijn schaar
Hij kent de speculatie (2x)

Nen winkelier die goed verkoopt

En zijne klant mar weinig stroopt
Die heeft veel approbatie
In elke konversatie
Geeft men gewillig op de poef
De gever houdt de grootste troef
’T es weeral speculatie (2x)

Is er een liberale feest

Den herberg die feest het meest
Met vlag en decoratie
En veel illuminatie
Mar komt een ’t sjeefken in zijn huis
Hij houdt zich koest gelijk een muis
Al voor de speculatie (2x)

De papen strijden voor de kerk
En roepen, Geeft ’t eens een goed werk
Dan komt gij in Gods gratie
Zo spreekt de predikatie
Maar biecht en doopsel, lof en mis,
Ge kunt wel raden wat dat is
’T is heilige speculatie (2x)

Kom laten wij dat potje gedekt

‘K heb al één akte van berouw verwekt
Dat es mijn konsolatie
En tot mijn absolvatie
De grote baas die alles ziet
Komt op zijn e tijd, vergeet het niet
(mar zonder speculatie) 2x